Профсоюз

"Протягивает руку помощи!

Решает социальные проблемы!

Отстаивает права и интересы человека труда!

Формирует основные требования к работодателю!

Содействует росту заработной платы!

Осуществляет представительство интересов в суде!

Юридически поддерживает и защищает!

Знает, что делать!"

Что такое профсоюз работников сферы «Образование»?

Профсоюз–добровольное общественное объединение людей, связанных общими профессиональными интересами, которое создается в целях представительства и защиты их социально – трудовых прав и законных интересов.Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации является добровольным общественным объединением граждан, работающих в образовательных учреждениях различных типов и видов, органах управления образованием, организациях, предприятиях и учреждениях образования и науки и обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования независимо от их организационно-правовой формы.

Профессиональный союз работников образования – это союз профессионалов, это общественная организация сознательных и активных людей, сообща отстаивающих свои профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы.

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации имеет определённый опыт, традиции и на деле защищает законные профессиональные, трудовые, социально-экономические и духовные права и интересы работников образования.

Главная задача профсоюза сферы «Образование» – представительство и защита социально-трудовых прав и интересов его членов, обеспечение безопасных и комфортных условий для трудовой деятельности и достойной жизни в обществе.

Механизмы защиты профсоюзом прав его членов прописаны в коллективном договоре образовательного учреждения – главном социальном документе, который заключается между работодателем и профсоюзной организацией учреждения.

Коллективный договор содержит набор требований по улучшению условий труда и отдыха членов профсоюза; предусматривает их максимальную социальную защиту: повышение заработной платы, повышение квалификации, оздоровление, предоставление материальной помощи и др.

Основные направления деятельности профсоюза работников сферы «Образование»:

Для достижения уставных целей профсоюз через выборные органы всех уровней своей структуры:

  1. Ведет коллективные переговоры, заключает соглашения, коллективные договоры, содействует их реализации.
  2. Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права работников, а также по вопросам социально-экономической политики, формирования социальных программ и другим вопросам в интересах членов профсоюза.
  3. Изучает уровень жизни работников образования различных профессионально-квалификационных групп, обучающихся, реализует меры по повышению их жизненного уровня, по регулированию доходов членов профсоюза (оплаты труда, стипендий, пенсий, других социальных выплат).
  4. Принимает участие в разработке государственных программ занятости, реализации мер по социальной защите работников – членов профсоюза, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организации, в том числе по повышению квалификации и переподготовке высвобождаемых работников образования.
  5. Принимает меры по предотвращению незаконной приватизации образовательных учреждений, их объектов социально-бытовой сферы, материально-технической базы в случае нарушения законодательства, регулирующего отношения собственности в сфере образования.
  6. Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательства в области занятости, за выполнением коллективных договоров и соглашений, за состоянием охраны труда и окружающей среды, за соблюдением законодательства в области социального страхования и охраны здоровья, социального обеспечения, улучшения жилищных условий и других видов социальной защиты работников, за использованием средств государственных фондов, формируемых за счет страховых взносов.
  7. Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя в соответствии с законодательством Российской Федерации различные формы защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза, вплоть до организации забастовок, организует и проводит собрания, митинги, демонстрации, шествия, пикетирование и другие коллективные действия.
  8. По поручению членов профсоюза, других работников, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры.
  9. Участвует на паритетной основе с другими социальными партнерами в управлении государственными внебюджетными фондами социального страхования, медицинского страхования, пенсионным фондом и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов; осуществляет организацию и проведение оздоровительных и культурно-просветительных мероприятий среди членов профсоюза и их семей; взаимодействует с государственными органами, органами местного самоуправления, общественными объединениями по развитию санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта.
  10. Оказывает методическую, консультационную, юридическую и материальную помощь членам Профсоюза.

Член профсоюза – активный борец за правоту и справедливость!

Объединившись в профсоюз, мы сможем защищать свои права, влиять на ситуацию у себя в учреждении, в отрасли, в регионе, в стране, добиваться улучшения своего социального положения и своих товарищей по работе.

Член профсоюза вправе рассчитывать:

  • на защиту профсоюза при увольнении по инициативе работодателя (в предусмотренных трудовым законодательством случаях);
  • на помощь профсоюзной организации и её органов при нарушении работодателем трудового, коллективного договора;
  • на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещением ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
  • на бесплатную юридическую помощь в области трудового права, оплаты труда, налогового законодательства, адвокатскую помощь в случаях судебного иска;
  • на получение льгот при приобретении санаторно-курортных путевок, путевок в детские оздоровительные лаге.

Как вступить в профсоюз?

ШАГ 1. Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию председателя первичной профсоюзной организации учреждения образования.

ШАГ 2. Написать заявление первичной профсоюзной организации о приеме в Профсоюз.

ШАГ 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из Вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.

ШАГ 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку.

Вступив в профсоюз, вы приобретете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.

В нашу первичную профсоюзную организацию вступают люди:

П - преданные любимой профессии

Р - работоустойчивые

О - ответственные не только за себя

Ф - фанаты своего дела

С - сознательно делающие свой выбор

О - одаренные всевозможными талантами и идеями

Ю - юные душой

З - знающие и готовые поделиться своими знаниями с любым

Вместе – мы сила!

Состав профсоюзного комитета МБДОУ «Детский сад №323» г.о. Самара

Профсоюзный комитет в детсаду у нас авторитет!

Пусть крепнут содружества узы,

Иными мы быть не должны!

Дошкольное образование и профсоюзы -

Основа единства страны!

Нормативно-правовые документы
Профсоюза работников образования и науки:

  • Конституция РФ
  • Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
  • Трудовой кодекс РФ
  • Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» от 11.03.1992 г. № 2490-I
  • Устав Профсоюза работников народного образования и науки РФ (с изменениями и дополнениями)

Документы:

Наши будни:

Мероприятия:

"Талантов нам не занимать!" (Профсоюзный фестиваль 2015г)

23 апреля 2015 года сотрудники нашего детского сада приняли участие в Профсоюзном фестивале художественного самодеятельного творчества работников образования Кировского района городского округа Самара.

Поздравляем всех участников Фестиваля!

Апрель месяц наш коллектив встретил очередным субботником, в котором приняли участие все сотрудники детского учреждения и родители воспитанников. От опавшей листвы были очищены газоны, убран сухостой, тщательно подметены игровые площадки, обследовано и отремонтировано игровое оборудование.

Приятно видеть результат своего труда. Чистая, ухоженная территория детского сада радует глаз всех окружающих. Все, кто принимал участие в общественном труде, получили заряд положительной энергии и чувство глубокого удовлетворения. Когда коллектив вместе ему любые горы по плечу!

"Талантов нам не занимать!" (Профсоюзный фестиваль 2016г)

6 апреля 2016 года сотрудники нашего детского сада приняли участие в пятом Профсоюзном фестивале художественного самодеятельного творчества работников образования Кировского района городского округа Самара!

Поздравляем всех участников Фестиваля!

"Талантов нам не занимать!" (Профсоюзный фестиваль 2017г)

28 марта 2017 года сотрудники нашего детского сада приняли участие в Профсоюзном фестивале художественного самодеятельного творчества работников образования Кировского района городского округа Самара с музыкально-литературной композицией (агитбригада), прославляющей профсоюзную организацию.

"Талантов нам не занимать!" (Профсоюзный фестиваль 2018г)

28 марта 2018 года сотрудники нашего детского сада приняли участие в Профсоюзном фестивале художественного самодеятельного творчества работников образования Кировского района городского округа Самара.